[COLOR=red]مناور الجنفاوي _ منيف مرعي الفرحان " عين حائل " حصري[/COLOR]

القائد التربوي عملة نادرة وقل ما تجد قائدا تربويا بالمواصفات التي نستنتجها من مفهوم القيادة تعلَّم منه الجميع دروساً في فن التعامل مع الآخرين، وتعلَّموا منه معنى الإخلاص في العمل، وتعلَّموا منه حب النجاح وأن الإنسان هو مَنْ يُحدد المكان الذي يليق به علوّاً ودنوّاً..!!
إنه الأستاذ حمد بن منصور العمران (مدير التربية والتعليم للبنين بمحافظة الزلفي سابقاً)، الذي عمل في هذا الموقع لخمس سنواتٍ خلت؛ بهمة عالية، وبمعنويات مرتفعة، وبإخلاص وتفانٍ كبيرين، حتى أصبحت إدارته حديث المهتمين، وإنجازاته المُبهرة مثار إعجاب المسؤولين والزائرين، مسؤوليته لم يحصرها بهيلمان المكاتب والشروحات، وطموحاته لم تكن تتوازى مع ما لديه من إمكانات، بل إنك لتحار في الرجل من تنوّع اهتماماته، وشدة حرصه على عمله وإتقانه؛ فتراهُ في الإدارة حكيماً مُسدداً، وفي التربية أنموذجاً ومُعلماً، وفي البناء مهندساً متخصصاً، وفي التقنية مهنياً حاذقاً، وفي كل فن أو مجال له فيه اهتمامٌ وكبيرُ عناية.!!

واليوم مديرا للإدارة العامة للتربية والتعليم للبنات بمنطقة حائل فقد قامت صحيفة " [COLOR=red]عين حائل [/COLOR]" بإجراء اللقاء الأول له على مستوى المنطقة حيث قام بالحوار مع سعادته الأستاذ / يوسف الزهير _ والأستاذ / ماجد المسمار في مكتبة ظهر اليوم السبت الموافق 25 / 4/ 1431هـــ

[COLOR=blue]أستاذ /حمد العمران بداية نرحب بك بموقع " عين حائل " الالكتروني ونتمنى نعرف بطاقتك الشخصية ؟[/COLOR]

حمد منصور العمران . متزوج ولي 6 أبناء و4 بنات .

[COLOR=blue]أبو عبد الله حدثنا عن رحلتك العملية من بداية المشوار حتى اليوم ؟[/COLOR]

بداية المشوار معلما فمشرفا تربويا للغة العربية في القصيم ثم مديرا لشؤون المعلمين فمديرا للإشراف التربوي في الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة القصيم ثم مساعدا لمدير عام تعليم البنات بمنطقة القصيم ومشرفا عاما على تأليف المواد الاجتماعية في الوزارة إلى أن صدر قرار التعيين بالعمل مديرا للتربية والتعليم للبنين بمحافظة الزلفي منذ عام 1426هــ ، ألمشاركه الحيوية في عدد من المؤتمرات والملتقيات العامة والندوات كان آخرها رئاسة الوفد السعودي في دورة الألعاب الرياضية الخليجية في دولة قطر الشقيقة ، وهناك إسهامات ومؤلفات متعددة منها دراسة مستفيضة عن " الشعر العربي في القرن الثاني والثالث عشر الهجري " وطرق التدريس الحديثة والقيادة التربوية ومجموعة من أوراق العمل في المجال التربوي والتعليمي والقيادي ، رئاسة العديد من اللجان في مواقع العمل المختلفة منها رئاسة لجنة قضايا المعلمين في القصيم ولجنة تنفيذ لائحة التقويم الجديدة وعضو مجلس التعليم بالمنطقة ولجنة التدريب ولجنة شبكات الحاسب الآلي ولجنة صندوق الإدارة العامة بتعليم القصيم وعضوا في مجلس التعليم بمنطقة الرياض وعضو المجلس المحلي بمحافظة الزلفي ، ورئيس اللجان المشكلة في الزلفي لاستقبال سمو أمير منطقة الرياض ، وأمينا عاما لمهرجان الزلفي ، ورئيس الفريق المكلف بتقييم أداء إدارتي التربية والتعليم بالرياض والخرج عام 1421هـــ

[COLOR=blue]هناك أولويات لكل مسئول فما أولويات الأستاذ / حمد العمران في بداية مشواره ؟[/COLOR]

الأولويات المهمة هي الطالبة بنجاح المسيرة التعليمية وخدمه المراجع ورضاء المواطن وبمشيئة الله تعالى فتره معينه سوف يتم التغلب على المعوقات ولن يدخل المكتب مراجع له عمل لأن أعمالهم سوف تكون مقضيه في أي قسم يتم مراجعته فورا.

[COLOR=blue]صدر تعميم من الإدارة السابقة يتضمن حسم من درجات تقويم الأداء الوظيفي للمعلمات في حال تمتعها بإجازة مرضية أو حداد ؟ [/COLOR]

إذا كان هذا التعميم صادر من سمو الوزير سوف نذكر مرئياتنا لأنها ظرف قصري ، فكيف نطلب عدم تمتع المعلمة بإجازة مرضية والنظام اقر هذا النظام ، أما إذا كان التعميم صادر على مستوى المنطقة سيكون لنا رأي فيه سريعاً .

[COLOR=blue]
من المفترض أن تكون الآن في نيوزلندا لحضور الدورة المرشح لها سابقاً ماهو المانع لعدم سفركم ؟[/COLOR]

تركت الدورة لسبب أن العمل بحاجه لي فقررت الاعتذار من أجل ذلك .

[COLOR=blue]للنقل الخارجي والداخلي للمعلمات ضوابط هل هناك جديد يخصها؟[/COLOR]

لم يتغير شي ، فشروط التنقل الخارجي والداخلي كما هي .

[COLOR=blue]
للتعاقد مع المعلمات شروط هل بالإمكان أن تطلعنا عليها ؟[/COLOR]

شروط التعاقد نأخذها من قوائم وزارة الخدمة المدنية ، فبعد التعيين يتم تزويدنا بأسماء من لم يتم تعيينها بمختلف التخصصات لسد العجز ببعض المدارس .

[COLOR=blue]
أبو عبد الله ما مدى العجز بالكوادر التعليمية بمنطقة حائل ؟[/COLOR]

تقصد العجز بعدد المعلمات ، بحسب إحصائية نتوقع العجز ما يقارب عدد ( 300 ) معلمة بمختلف التخصصات ، ولكن يجب علينا أن نحصي احتياج المنطقة للمدارس كي نعلم كم احتياجنا الحقيقي ، فمنطقة حائل بحاجة ماسة إلى افتتاح العديد من المدارس بمختلف المراحل .

[COLOR=blue]مدارس البنات هل تحتاج إلى عدد 2 من الحراس أم تكتفي بحارس واحد رغم وجود مراسلات للمدرسة ؟[/COLOR]

بكل تأكيد تحتاج إلى زياده في عدد الحراس.

[COLOR=blue]هل للمعلمة الحق بالتمتع بإجازة تعويضاً عن فترة إجازة مرضية سابقه لها إذا تخللها إجازة رسمية ؟[/COLOR]

لم يأتي النظام بشي من هذا ، ولم اسمع بقرار من مجلس الخدمة المدنية ينص على تعويض المعلمة الفترة للإجازة الرسمية .

[COLOR=blue]الوجبة الغذائية ( الفسحة ) المقدمة للطالبات بالمدارس ما رأيك سعادتكم بها؟[/COLOR]

نعم الوجبات المقدمة للطالبات لا ترتقي للوجه المطلوب ، وبأذن الله سوف يكون هناك تعديل بتقديم نوعية الوجبات بالمدارس كالبوفيه المفتوح ، مما يجعل الطالبة تختار الوجبة التي تريد بعد توفير جميع الأغذية التي تملك العناصر الغذائية المفيدة .

[COLOR=blue]لفت نظرنا حينا قدومنا لك أن الباب مفتوح ولا يتم إغلاقه بعكس بعض مدراء الدوائر ؟[/COLOR]

الباب لن يغلق في وجه أي شخص كان وأنا وضعت هنا لهم ولخدمتهم وللقيام على تخليص حاجياتهم وسوف أعمل بكل ما بوسعي لخدمه أبناء وبنات منطقه حائل .

[COLOR=blue]الحوافز لها أثر كبير هل هناك جائزة بالمستقبل سيقدمها الأستاذ حمد لمعلمة لتميزه ؟[/COLOR]

بإذن الله سوف يكون هذا ، ولكن الذي نريده الآن هو جائزة لأفضل طالبة متميزة لان مدير التربية والتعليم حتى المعلمة جميعنا نخضع لنظام واحد ودورنا إبراز الطالبة الأفضل ، وكلامي هذا لا يمنع بوجود جائزة لأفضل معلمة .

[COLOR=blue] يقال أن التقديم على الوظائف التعليمة هذه السنة سيكون على مركز واحد خلاف ما كان عليه بالأعوام الماضية ؟[/COLOR]

ليس صحيح هذا ، فالمراكز كما هي بالتقديم على الوظائف التعليمية ولم يتغير شي .

[COLOR=blue]للتواصل طرق عديده هل هناك طرق معينة للتواصل بينكم وبين بعض المعلمات اللواتي لا يوجد لديهن أولياء أمور سواء بالاتصال بالهاتف أو تخصيص أيميل لعرض مشكلتها ؟[/COLOR]

نعم هناك تواصل مع جميع المعلمات لعرض مشاكلهن برسائل الجوال أو بالاتصال ونحن ولله الحمد لم يتم تعييننا هنا إلا لخدمة الجميع ، وإما تخصيص أيميل لاستقبال الشكاوي أو الملاحظات بأذن الله قريب جداً تخصيص ذلك .

[COLOR=blue]رسالة أو كلمة عبر " عين حائل " للمعلمات بمنطقة حائل ؟ [/COLOR]

يجب أن تتفرغ تفرغ كامل لبناء الطالبة ، بناءً تربوياً تقنياً سلوكياً مهارياً لتكون الطالبة صالحة وتساهم ببناء الوطن و لا بد أن تعلم المعلمة أن الجهاز لخدمتها ابتداءً من مدير إدارة التربية والتعليم ونهاية بالطاقم داخل المدرسة حتى نتفرد كلنا طاقم إداري وتربوي ، بمعنى لا نريد أن المعلمة تعيش بصعوبات ومشاكل يؤثر على صناعة الجيل ، ومدير التربية والتعليم والمساعد والمساعدة والمشرفات التربويات ومديرات المدارس والمعلمات والكاتبات كل الوظائف هذه المقصود منها بناء طالبة متميزة فيجب إلا يكون هناك تشويش على هذه العملية ، أو نلهو بأمورنا على حساب مستقبل الطالبة نحن فريق متكاتف متعاون لبناء أفضل طالبه ونتمنى أن تكون بحائل لأنها مسئوليتي ، كما اطلب من الجميع التعاون لنرتقي والخروج بما يرضي الله عز وجل .

[COLOR=blue]أبو عبد الله كلمه أخيرة لــ " عين حائل " ؟[/COLOR]

بكل صدق أنا من المعجبين بصحيفة "[COLOR=red] عين حائل [/COLOR]" الالكترونية ومن المتابعين لها منذ قدومي للمنطقة وهي كالشمس تظهر لنا جميع ما يدور بالمنطقة في شتى المجالات وأشكر القائمين عليها وأتمنى لهم التوفيق والسداد والنجاح .

[COLOR=darkred]قصيده مختاره في الاستاذ /حمد منصور العمران مدير عام التربية والتعليم ( بنات ) بمنطقة حائل .[/COLOR]

[poem=font="Arial,4,blue,bold,normal" bkcolor="" bkimage="" border="none,4,gray" type=0 line=200% align=center use=ex length=0 char="" num="0,black" filter=""]
التربيه في خير مع راعي الخير=ومن شاف زوله شاف معه المسرات

عز الله انه قرم رجال به خير=وفي وجهه النير تبين علامات

يوم صدفته شفت فيه التباشير=وماظني امدح دون علم ودلالات

تحظي بمجلاسه بحشمه وتقدير=وينصفك في حقك بليا اهانات

فعله مثل نور الضحى دايم غير=كلن يشوفه واضح في عليات

صادق صريح ولايحب التداوير=ولا هو يحب المفخره والمباهات

مخلص يبي الرفعه لنا دون تأخير=عز الله انه نادر من الكفاءات

مدير للتعليم مامنه تقصير=حمد ابن عمران راعي الطويلات

والله فلا بيني وبينه مسايير=واللا أبي لي عطوه من العطيات

شاعر ولاني مادح من هل الكير=واللا ردي النفس وابغى كرامات

ودي أقول الحق من دون تغيير=وابرِّي الذمه بليا زيادات

واختامها صلو عداد المسايير=على نبين خاتم للرسالات
[/poem]
[IMG]http://www.aenhail.com/up/uploads/images/aenhail-9ec3867c36.jpg[/IMG]

[IMG]http://www.aenhail.com/up/uploads/images/aenhail-1874089f1c.jpg[/IMG]

[IMG]http://www.aenhail.com/up/uploads/images/aenhail-33a9137a00.jpg[/IMG]

[IMG]http://www.aenhail.com/up/uploads/images/aenhail-bf36612729.jpg[/IMG]