[COLOR=red]" صحيفة عين حائل " [/COLOR]

أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بدء تعديل نظام تبادل المنافع بما يسمح للمستفيدين بالحصول على معاش التقاعد المبكر بمجموع المدد في نظامي مؤسسة التقاعد «الحكومي» والتأمينات الاجتماعية «القطاع الخاص» إذا كان الضم بسبب التخصيص، نافية وجود تأخير لحسم هذا الموضوع في قطاع الاتصالات كما يزعم البعض. وقال للمدينة مدير عام الإعلام التأميني بمؤسسة التأمينات الاجتماعية عبدالله بن محمد العبدالجبار يجري تعديل النظام بما يسمح بالحصول على معاش التقاعد المبكر بمجموع المدد في النظامين إذا كان الضم بسبب التخصيص على أن يتم تحديد التكاليف المترتبة على ذلك من قبل لجنة تشكل من الجهات ذات العلاقة وأن تنتهي من أعمالها خلال سنة من أول اجتماع لها. وأوضح أنه بالنسبة لقطاع الاتصالات كان أول اجتماع للجنة في 29/4/1431هـ واتهامها بتعطيل الموضوع غير صحيح لأن المهلة لم تنتهي بعد، مشيرًا أنها أي «اللجنة» أنهت أعمالها في الوقت المحدد وسيرفع الموضوع للجهات المختصة. وقال: إن هذا التغيير جاء نظرًا لتوجه الدولة لخصخصة بعض القطاعات بتحويلها إلى القطاع الخاص كالاتصالات وغيرها مما يستلزم نقل موظفي تلك القطاعات من نظام التقاعد إلى نظام التأمينات وإدراكًا من المنظم أن انتقال موظفي هذه القطاعات للنظام الأخير ليس بإرادتهم، وأوضح أن نظام تبادل المنافع الذى يقصد به نقل خدمات الموظف من قطاع إلى اخر كان يضمن حق المواطن في أن ينقل خدمته المسجلة من القطاع العام إلى القطاع الخاص أو العكس وفق شروط أبرزها عدم الاستفادة من نقل الخدمة للتقاعد المبكر. واستشهد على ذلك بمثال قائلًا: إن عمل موظف في القطاع الحكومي عشر سنوات ثم 15 سنة في القطاع الخاص كان لايتيح له طلب التقاعد المبكر باعتباره أكمل 25 عامًا بموجب نص النظام الصادر بالمرسوم الملكي مؤكدا في هذا السياق أن التأمينات والتقاعد جهات منفذة للنظام وليست جهات تشريعية.
تأخر الصرف منذ سنوات

وكان عدد من موظفي وزارة البرق والبريد والهاتف الذين انضموا إلى شركة الاتصالات السعودية بموجب قرار خصخصة خدمات الوزارة قبل عدة سنوات قد حملوا المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مسؤولية تأخر صرف رواتبهم التقاعدية لعدة سنوات مؤكدين أنهم يعانون من عدم وجود دخل لهم ولأسرهم.

وبحسب حديثهم فإن معاناتهم تعود إلى تحويل بعض موظفي الوزارة إلى القطاع الخاص عام 1418هـ قبل نظام تبادل المنافع الصادر في 1424هـ والخاص بتوحيد الأنظمة التأمينية بالمملكة. وقالوا إنهم يتطلعون إلى تسريع الصرف لهم بعد صدور قرار مجلس الوزراء رقم 38 وتاريخ 10/2/1431هـ الذي عدل الفقرة (السادسة) من المـادة (الثالثة) من نظام تبادل المنافع بهدف مساواتهم بزملائهم على نظام التأمينات والذى يقضي بصرف راتب تقاعدي لمن بلغت خدمته (25) عاما على النظامين. وأعربوا عن أملهم في أن تنتهى اللجنة المكونة من المؤسسة العامة للتقاعد والمؤسسة العامة للتأمينات من الدراسة المتعلقة بهذا الشأن سريعا.

وقال المواطن النشمي حمود الخمعلي: بعد صدور قرار مجلس الوزراء رقم 38 القاضي بتعديل الفقرة السادسة من المادة الثالثة من نظام تبادل المنافع اتصلت باللجنة وعضوها عن مؤسسة التقاعد الذي أفادني بأن اجتماعات اللجنة سرية ولديها اليه تنفيذ من مجلس الوزراء ولكن بعد ذلك اسندت الدراسة إلى الخبير الاكتواري لدراسة مخاطر تخصيص بعض قطاعات الدولة على صندوق التأمينات الاجتماعية. وزعم الخمعلي أن التقرير سلم للجنة منذ اكثر من شهرين ولكن عضو اللجنة عن مؤسسة التامينات عطل الدراسة – على حد قوله – مشيرا إلى أنهم لم يستطيعوا لقاء محافظ مؤسسة التأمينات رغم محاولتهم المتكررة ولذلك يناشدون المسؤولين بسرعة الموافقة حتى يتمكنوا من صرف رواتبهم التقاعدية المتأخرة. وأوضح أن بعض الزملاء باع منزل أسرته ومنهم من دخل السجن من كثرة الديون مشيرا إلى أن لجنة الخطوط السعودية رفعت توصياتها فيما لازال موظفي وزارة البرق المتضررين ينتظرون ونتطلع ألا يطول ذلك.

وقال عبدالله علي العويدي وبركه عمر الشمري: نعاني من عدم صرف رواتبنا التقاعدية رغم الالتزامات المالية المتعددة لدينا مؤكدين أن التأخير بسبب اللجنة التى لم تحسم الدراسة منذ 4 شهور
وقال حمود عساف العساف: خدمت 15 عام في وزارة البرق والبريد والهاتف وبعدها 10 سنوات في شركة الاتصالات، وانقطع راتبي لمصلحة معاشات التقاعد والتامينات وبعده جاءني عرض الشيك الذهبي ولي أربع سنوات بدون راتب وأنا لدى عائلة كبيرة وارجوا أن ينظر لنا مثل قطاع الكهرباء والخطوط.وقال سالم عبدالعزيز الحميد: لا يخفى على الجميع ضرورة الراتب الشهري لنواجه متطلبات الحياة ونأمل أن تحل المشكلة بشكل فردي نظرا لمعاناة الموظفين الذين امضوا سنوات بدون مرتب وهذا يتنافى مع توصيات ولاة الأمر بإنجاز مصالح المواطن أولًا بأول. أما سليمان جلعود الجلعود قال: وافقت على عرض التقاعد المبكر من شركة الاتصالات وبعد خروجنا من الشركة لم نستطع صرف راتب التقاعد بداية من 30/5/1429هـ مما تسبب لنا في إرهاق نفسي وجسدي. وأضاف أعيش حاليًا عالة على أبنائي الذين يفوق عددهم 16 فردًا.