[COLOR=red]أميرة محمد " صحيفة عين حائل "[/COLOR]

أوضح مدير عام شؤون الموظفين بالإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة الحدود الشمالية عبدالعزيز بن عيد الجهيم، أن وزارة التربية والتعليم أقامت أمس ورشة عمل لمديري شؤون الموظفين بالمناطق والمحافظات وبمشاركة مندوبين من وزارة الخدمة المدنية بقاعة الإدريس للاجتماعات بالوزارة، أقرت من خلالها الآلية الخاصة بتثبيت معلمات محو الأمية (صباحي ومسائي) بحسب ما يتوافق مع مؤهلاتهن.
وأشار، في تصريح إلى أمس، إلى أنه سيتم تعيين الحاصلات على بكالوريوس تربوي على المستوى الخامس، والحاصلات على بكالوريوس غير تربوي على المستوى الرابع، والحاصلات على دبلوم الكلية المتوسطة على المستوى الثالث، ومن يحملن مؤهلات دون ذلك سيتم تعيينهن على وظائف إدارية وفقاً لمؤهلاتهن والخبرات المكتسبة.
وأكد الجهيم أن الوزارة أقرت استمرار تجديد العقود لجميع المتعاقد معهن إلى أن يتم تثبيتهن على الوظائف الرسمية، مضيفاً أن التثبيت سيكون حسب الشواغر الموجودة في الوزارة وستتم التعيينات وفقاً لعملية المفاضلة المعتمدة لدى وزارة الخدمة المدنية حسب المؤهل والأقدمية والخبرات والتعليم الزائد والتدريب، مؤكداً أنه في حال عدم وجود شواغر سيتم إحداث وظائف جديدة لهن، وسيكون التثبيت بدءا من العام القادم وسيكون التسجيل متاحاً على موقع وزارة الخدمة المدنية لجميع إدارات شؤون الموظفين بوزارة التربية والتعليم حتى 19 شوال القادم وبعدها يتم إقفال البرنامج، مبيناً أن الرؤية لم تتضح بعد لدى الوزارة بخصوص أماكن تعيين المتعاقد معهن بعد التثبيت من حيث الاحتياج أو في أماكن تعاقدهن، مشيراً إلى أن المتعاقد معهم على بند محو الأمية وعلى بند الأجر اليومي ويعملون سائقين وحراس مدارس سيتم تثبيتهم على وظائف بند العمال والمستخدمين. وذكر الجهيم أنه تم خلال الورشة مناقشة صرف مكافأة الشهرين مع مدير شؤون الموظفين بالوزارة، الذي أكد أن القرار الملكي يشمل جميع موظفي الدولة من السعوديين وعلى كافة البنود بلا استثناء عدا المتقاعدين المتعاقد معهم كونه صرف لهم من مصلحة التقاعد.